Führung ist in erster Linie eine menschliche Wechselbeziehung. Die Herausforderung für neue Führungskräfte besteht zum einen darin, in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen. Zum anderen gilt es, die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team individuell und doch gemeinsam zu führen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Das ist in den meisten Unternehmen schon Herausforderung genug. Doch insbesondere in der heutigen Zeit kommen, nicht zuletzt durch die Pandemie, das Thema der hybriden Führung hinzu.
